Dans le calendrier des tâches du manageur, peu avant ou après les vœux de la nouvelle année aux collaborateurs, viennent les entretiens annuels d’évaluation. Ce rituel d’échange avec son N + 1 ou un responsable du personnel, désormais ancré dans le paysage français, nous vient de la culture d’entreprise anglo-saxonne et a été importé par les grands groupes, notamment du secteur bancaire.

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