Nous le savons tous : du point de vue du monde du travail, la génération actuelle est complètement différente de celle d’il y a 20 ans, et pour cause, l’envahissement du numérique et des nouvelles technologies. De quelle manière les entreprises doivent-elles s’adapter à cette dernière ? Génération Y et Génération Z ? Explications !

Une génération Z et une génération Y de plus en plus exigeantes !

Les jeunes actifs d’aujourd’hui développent rapidement des compétences que n’avaient pas autrefois les plus anciens à leur début, comme par exemple, l’analyse ou encore la capacité à innover. Et bien évidemment, les entreprises ont besoin de ces compétences.