A l’occasion de la Semaine de l’épargne salariale, « Le Monde » publie une série d’articles consacrée à ce dispositif destinés aux salariés. La deuxième étape nous emmène à la découverte du Perco.

Le Plan d’épargne retraite collectif (Perco) est un instrument d’épargne proposé aux salariés de plus de 200 000 entreprises en France. Ce vecteur d’épargne salariale ressemble en de nombreux points à son cousin plus connu, le plan d’épargne entreprise (PEE). Comme lui, il a surtout pour vocation d’accueillir participation, intéressement, versements volontaires du salarié et éventuels abondements de l’employeur. Mais il a spécifiquement été conçu dans une optique de préparation de la retraite.

Pour accéder à l’article intégral, cliquez ici.